ラグビーのワールドカップでは日本中が沸きました。
特に、南アフリカ戦での勝利は、
「世紀の番狂わせ劇」
とまで報道されました。
南アフリカ戦での、終了間際の
キックで同点引き分けを狙うか？
トライを狙って勝負を賭すか？
というリーダーの判断は深いものがあるように思います。
日本チームを率いた、エディー采配についても
興味深いものがあります。
「強みを活かせ」
というのは、組織を預かるものであれば
誰しも基本セオリーとして認識しているものです。
エディー監督以前はその「強み」を
スピードと俊敏性と認識し、
個人技で敵陣を突破する
のが効果的とされたチームつくりだったそうです。
ところが、エディー監督は、
「ボールをつなぎ続ける」連係プレー
を磨くことで突破力を強化したそうです。
「強みを活かせ」という理論背景は
同じものの、その強みの自体の認識が違って
いたのではないでしょうか。
日本人の小技や、阿吽の呼吸でいけるチームワーク等々
にその強みと認識したのではないでしょうか。
同じ組織でも、「強み」の着眼点を変えることにより
組織が生まれ変わる可能性が秘められています。
今まで7大会で１勝21敗２分のチームが
今回3勝もできたように・・・
