「彼は、変わりましたね・・・」
ある顧問先の幹部社員について、
関係する会社の人が私に話してくれました。
私自身も、月に何度か会議でその幹部社員と顔を合わせる機会があり、
彼の変化を感じていました。
関係会社の人が言うには
「視座（？）、視野（？）が変わったと、ご本人おっしゃっていました」
とのこと。
「そんなこと言ってた？」と私は確認したのでした。
というのも、１年半前に、その顧問先の経営幹部に対して
「視野を広げ、視座を高くし、視点を多く持つことが大切」
という趣旨で「視野・視座・視点」の講義をしたことがありました。
その講義に、社長一人が感銘を受けてくれていたものの、
その他の幹部らの反応は、正直なところ
今ひとつだったと記憶していたからです。
そんな中、あの講義の内容を覚えていて、
自分のものとして受け止め、実践してくれていたことに驚きました。
実は、このようなことは、今まで何度もありました。
私が話した内容を（パクッて）使っている場面に遭遇することが。
この種の「パクリ」は大歓迎です。
どんどんパクッりながら、自分のものにしてください。
むしろ、パクられることに、私は遣り甲斐と喜びを感じています。
