入社当時、主任さんだった方の退職の慰労会という名目で・・・
四半期以上も前の職場の人間が集まるという・・・不思議な会である。
どちらかというと、厳しく、忙しい職場であった。輸出部門の１つではあったが、
Ｍａｚｄaのブランドを扱うのではなく、Ｆｏｒｄ向けのＯＥＭ商品を扱う特殊な部門であった。
「目的は何か・・・、何を伝えたいのか・・・、論理的に・・・を教え込まれました」
と後輩が言っていた。
まさに、その通りこの職場で仕事の基礎を仕込まれたように思う。
くだらぬ、人間関係の問題というのや、政治的な配慮等々がなく、
しんどかったけど、厳しかったけど、一所懸命仕事に集中して打ち込めた。
こんな職場風土が、四半世紀もたっても人を集める要素となっているのかもしれない。
働きやすい職場とは、
決して労働時間の短い職場でもなく、
有給休暇の多い職場でもなく、
給料の多い職場でもない
仕事そのものに集中できる職場なのである。
２次会に行った人もいたみたいだけど、二日酔いになってないことを祈ります。
幹事さん、有難うございました。
